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SISEMJUN: proposta de reajuste de Gledson Bezerra não repõe perdas salarias de 20,5% dos servidores de Juazeiro do Norte

ByTarso Araújo

jan 12, 2022

ESCLARECIMENTOS SOBRE O REAJUSTE SALARIAL 2022

O Prefeito Gledson Bezerra anunciou ontem, dia 10/01, por meio de suas redes sociais, Reajuste Salarial para os Servidores Municipais, no percentual de 11,05%, escalonado em duas parcelas, retroativo a Janeiro de 2022.

Sobre o percentual de Reajuste, é importante ressaltar que ele não cobre, de longe, a inflação do período de 2020-2021 e das perdas do ano de 2017.

Considerando as perdas acumuladas, os servidores têm uma defasagem de 20,50% em seus salários, sem contar com o retorno da carestia.

Nos últimos 2 anos, itens de consumo mais utilizados pela classe trabalhadora tiveram aumento expressivo nos preços.

De 2020 para cá, os alimentos aumentaram 28,40%. Em 2021, o álcool combustível foi reajustado em 62,23%, a gasolina teve aumento de 47,49%, o gás de cozinha de 37% e a energia elétrica aumentou 21,21%, de acordo com o IBGE.

Tudo isso num contexto de Pandemia, corroendo o poder de compra dos servidores, em especial daqueles que têm menor renda.

Em 2022, 4 Tabelas de Salários dos Servidores de Juazeiro serão alcançadas pelo Salário Mínimo, entre elas dos Cargos de Nível Médio e Médio Profissionalizante.

Neste sentido, um reajuste linear de 11,05% mal supre a inflação de 2021, além de aprofundar as desigualdades dentro da política salarial do Município.

É importante destacar que o Governo Estado do Ceará promoveu diálogo com os Sindicatos, acordando além do Reajuste Salarial, Reestruturação de várias Carreiras.

A título de ilustração, os servidores da saúde estadual integrantes dos Grupos ATS e SES, terão ganhos superiores a 40% em 2022. Já os Profissionais do Magistério, os ganhos acumulados com Reajuste e Promoções ultrapassam 45%.

Por isso, aqui em Juazeiro, é preciso que o Governo Glêdson Bezerra abra as negociações e evolua para uma Proposta de Reajuste Diferenciado, que corrija as distorções existentes, apontando soluções para aqueles que tem VB inferior à R$ 1.300,00, para o Setor de Fiscalização, para Enfermagem, para os Cargos de Nível Superior e para os Cargos que possuem Piso Salarial Nacional.

O Sindicato está aberto ao diálogo franco e propositivo, na medida em que adverte o Governo Glêdson Bezerra para o risco de Greve Geral no Funcionalismo de Juazeiro, caso as negociações não avançem ao longo deste mês de Janeiro.

Juazeiro do Norte, 11 de Janeiro de 2022

DIRETORIA DO SISEMJUN

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